Das einfache Bewerbermanagement

Das einfache Bewerbermanagement


Mit easyHR bringt Fravis die neueste Version seines Bewerbermanagement-Tool auf den Markt. Die Cloud-Lösung vereinfacht das Recruiting nochmals und verfügt über eine Reihe neuer Features.

In den meisten Unternehmen laufen Bewerbungs- und Recruitingprozesse heute komplett digital ab. Da der Versand von E-Mails oder das Ausfüllen eines Bewerberormulars sehr einfach ist bewerben sich Kandidaten bei Unternehmen heute ohne genaue vorherige Prüfung der ausgeschriebene Stelle.

Die Folge ist eine Flut von Bewerbungen, von denen aber nur wenige auf die Stelle passen. Mit einer selbst gestrickten Datenbank, Excel oder Outlook ist die Verwaltung dieser Bewerbungen ein aufwändiger Prozess.

Das Bewerbermanagement easyHR bereitet den Weg in ein ganzheitliches eRecruiting und bietet einen einfachen Einstieg in die Welt des Bewerbermanagement. Über individuell gestaltbare Formulare werden die Bewerbungen erfasst und übersichtlich angezeigt. Einladungen zu einem Bewerbungsgespräch, Absagen und andere Benachrichtigungen können schnell verschickt werden.

Somit können sich Unternehmen auf die Kandidaten im Recruitingprozess konzentrieren, denen möglicherweise eine Karriere im eigenen Haus bevorsteht. Für das Recruiting qualifizierter Mitarbeiter entscheidend ist Mit wenigen Mausklicks lässt sich die Fachabteilung einbinden, die AGG-konform nur Zugriff auf Bewerbungen erhält, die ihren Fachbereich betreffen. Die Fachabteilung kann die Bewerberdaten einsehen und eine individuelle Einschätzung zum Bewerber abgeben.

Das Bewerbermanagement easyHR ist für eine einfache Bedienung ausgelegt. Wer bislang Excel und Word nutzt kann in wenigen Minuten die wichtigsten Vorgänge erlernen und durchführen. So benötigt beispielsweise die Veröffentlichung einer Stellenanzeige in der Stellenbörse eines Unternehmens nur 5 Mausklicks. Das zeigt: Eine längere Einführungsphase ist nicht nötig.

Die meisten Lösungen für Bewerbermanagement wurden ohne das notwendige Recruiting-Know-how im Hintergrund entwickelt. easyHR ist anders: 8 Jahre Recruiting-Erfahrung haben eine Lösung entstehen lassen, die speziell für die Prozesse im Personalwesen optimiert ist.